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Die passenden Module für inklusive Arbeit

Passende Profile finden, Pflichten im Blick behalten, Anträge und Nachweise vorbereiten. Wählen Sie die Module für Ihre Aufgaben. Erfasste Angaben bleiben für den nächsten Schritt verfügbar.

Der Markt in Zahlen

Warum es diese Module braucht

rund 44.700

Arbeitgeber beschäftigen derzeit keine schwerbehinderten Menschen

bis zu 815 €

Ausgleichsabgabe pro Monat und unbesetztem Pflichtplatz, bis zu 9.780 € im Jahr

nur 40–52 %

der Berechtigten erhalten überhaupt ein BEM-Angebot

0,35 %

Übergangsquote aus der Werkstatt (WfbM) in den allgemeinen Arbeitsmarkt, pro Jahr

rund 49 %

durchschnittliche BFSG-Erfüllung, ein Jahr nach Inkrafttreten

Stand Juli 2026 · belegte Markt- und Verwaltungsdaten, DACH-Fokus Deutschland

Für Unternehmen

Mitarbeitende finden, gesetzliche Pflichten im Griff behalten und Förderung nutzen: alles an einem Ort.

Matching & Job-Carving

Für wen: Unternehmen, die Mitarbeitende suchen.
Das Problem: Stellen bleiben unbesetzt, weil sie nur als Ganzes ausgeschrieben werden, und viele passende Menschen fallen so durchs Raster.
Was es tut: Zerlegt eine Stelle in Teilaufgaben (Job-Carving) und schlägt für jede Aufgabe passende Menschen vor: per KI-Matching oder über die Jobbörse.
Ergebnis: Besetzte Aufgaben und eine reguläre Festanstellung, auf Wunsch mit Jobcoach.

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Compliance

Für wen: Unternehmen mit Standorten in Deutschland oder Österreich. Die Schweiz kennt keine Quotenpflicht.
Das Problem: Wer die Quote nicht erfüllt, zahlt die Ausgleichsabgabe: bis zu 815 Euro pro Monat und unbesetztem Pflichtplatz.
Was es tut: Behält die gesetzlichen Pflichten im Blick (Compliance): Quote, besetzte Pflichtplätze und Abgabe-Prognose live, die Jahres-Anzeige als PDF.
Ergebnis: Ein nachvollziehbarer Jahresverlauf und eine Grundlage für die nächsten Schritte.

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BEM

Für wen: HR-Teams mit länger erkrankten Mitarbeitenden.
Das Problem: Nach sechs Wochen Krankheit im Jahr ist ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Pflicht. Heute erhalten nur rund 40–52 % der Berechtigten überhaupt ein Angebot.
Was es tut: Erinnert automatisch an fällige Fälle, führt Schritt für Schritt durch das Verfahren und erstellt Einladung und Massnahmenplan als PDF.
Ergebnis: Strukturierte Verfahren und Mitarbeitende, die beim Wiedereinstieg begleitet werden können.

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Barrierefreiheit

Für wen: Unternehmen mit Website, Shop oder App.
Das Problem: Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) verlangt, dass digitale Angebote für alle nutzbar sind. Viele erfüllen das noch nicht.
Was es tut: Bietet Checklisten je Angebot, verfolgt offene Massnahmen und erstellt einen Entwurf der Barrierefreiheitserklärung.
Ergebnis: Ein klarer Fahrplan zur Barrierefreiheit mit einem Entwurf zur abschliessenden Prüfung.

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Fördermittel-Navigator

Für wen: Unternehmen mit deutschen Standorten. Der Navigator bildet das deutsche Fördersystem ab.
Das Problem: Förderinstrumente und Zuständigkeiten sind schwer zu überblicken. 2024 flossen 236 Mio. Euro in rund 43.000 Einzelfällen an Arbeitgeber.
Was es tut: Grenzt mögliche Zuschüsse je Einstellung ein, vom Lohnkostenzuschuss bis zur Arbeitsassistenz, und bereitet Anträge vor.
Ergebnis: Mögliche Unterstützung und die zuständige Stelle werden nachvollziehbar zusammengeführt.

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Mitarbeiterentwicklung & Förder-Tracking

Für wen: HR-Teams, die Weiterbildung planen und finanzieren.
Das Problem: Nur rund 9 % der Betriebe rufen öffentliche Weiterbildungsförderung je ab.
Was es tut: Bündelt Entwicklungspläne, Budget und passende Fördertöpfe je Mitarbeiter:in, mit Verwendungsnachweisen und Fristen-Wächter.
Ergebnis: Weiterbildung, die zum Teil der Staat bezahlt.

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BFSG-Check

Für wen: Alle, die online etwas verkaufen oder anbieten.
Das Problem: Unklar, ob das eigene Angebot überhaupt unter das BFSG fällt.
Was es tut: Prüft die Betroffenheit in drei Schritten, mit Ampel-Ergebnis und Generator für die Barrierefreiheitserklärung.
Ergebnis: Eine erste Einordnung ohne Konto.

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IV-Förderschätzer

Für wen: Schweizer Unternehmen, die inklusiv anstellen wollen.
Das Problem: Kaum ein Betrieb weiss, wie stark die IV eine Einstellung mitfinanziert.
Was es tut: Schätzt den IV-Einarbeitungszuschuss je Anstellung, bewusst konservativ gerechnet.
Ergebnis: Eine nachvollziehbare Schätzung, teilbar mit der Geschäftsführung.

Schätzer öffnen

Für soziale Einrichtungen

Menschen in reguläre Beschäftigung begleiten und vereinbarte Leistungen transparent abrechnen.

Personen & Begleitung

Für wen: Soziale Einrichtungen wie Werkstätten, Inklusionsbetriebe oder Träger.
Das Problem: Begleitung, Anfragen und Verläufe liegen verstreut in Listen, Mails und Ordnern.
Was es tut: Führt Profile begleiteter Personen, Vermittlungsanfragen und Begleitungen an einem Ort zusammen, mit klarem Verlauf je Anstellung.
Ergebnis: Weniger Verwaltung, mehr Zeit für die Menschen.

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Übergang

Für wen: Werkstätten und Träger, die Menschen in Betriebe begleiten.
Das Problem: Die bundesweite Übergangsquote aus Werkstätten in den allgemeinen Arbeitsmarkt liegt bei rund 0,35 % pro Jahr.
Was es tut: Steuert Übergänge als Stufen-Board, misst die eigene Quote und rechnet das Budget für Arbeit (staatlicher Lohnzuschuss beim Wechsel) direkt durch.
Ergebnis: Ein dokumentierter Verlauf für die Beteiligten und den Kostenträger.

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Förderung

Für wen: Einrichtungen, die öffentliche Mittel erhalten.
Das Problem: Anträge, Fristen und Nachweise kosten viel Handarbeit.
Was es tut: Verwaltet Förderleistungen, Anträge und Fristen und bereitet Wirkungsberichte zur Prüfung vor.
Ergebnis: Nachweise bleiben dem jeweiligen Vorgang zugeordnet.

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Für Menschen & Familien

Passende Arbeit finden, Anträge stellen und auf dem Weg begleitet werden.

Ohne Anmeldung

Passende Jobs

Für wen: Menschen, die Arbeit suchen, mit oder ohne Behinderung.
Das Problem: Klassische Stellenanzeigen passen oft nicht zur eigenen Situation.
Was es tut: Zeigt offene Aufgaben und Stellen bei Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarkts, die zu den eigenen Stärken passen. Bewerbung direkt online.
Ergebnis: Passende Aufgaben und eine nachvollziehbare Auswahl.

Offene Stellen ansehen

Antrags-Lotse

Für wen: Menschen, die Sozialleistungen beantragen, und ihre Familien.
Das Problem: Verfahren wie die GdB-Feststellung (Grad der Behinderung) dauern oft 6–12 Monate, und rund 32–52 % der Widersprüche haben Erfolg.
Was es tut: Führt Schritt für Schritt durch Anträge wie GdB, Persönliches Budget oder Budget für Arbeit, mit Fristen-Wächter und Widerspruchs-Assistent.
Ergebnis: Erfasste Angaben, Unterlagen und Fristen in einem Ablauf.

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Begleitung

Für wen: Menschen in einer neuen Anstellung und ihre Vertrauenspersonen.
Das Problem: Beim Start in einen neuen Job kann abgestimmte Unterstützung hilfreich sein.
Was es tut: Ein Jobcoach begleitet Einstieg und erste Monate; Angehörige sehen mit Einverständnis den gemeinsamen Weg.
Ergebnis: Vereinbarte Unterstützung und nächste Schritte bleiben sichtbar.

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Assistenz-Cockpit

Für wen: Menschen, die ihre persönliche Assistenz selbst organisieren (Arbeitgebermodell).
Das Problem: Dienstpläne, Budget und Nachweise für den Kostenträger sind im Alltag kaum zu stemmen, in einem Feld mit rund 14,9 Mrd. Euro Assistenzausgaben pro Jahr.
Was es tut: Organisiert Team, Wochen-Dienstplan und Budget und erstellt den Verwendungsnachweis für den Kostenträger (§ 29 SGB IX).
Ergebnis: Selbst organisierte Assistenz mit nachvollziehbarem Budget und Nachweis.

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Für Fachdienste & Jobcoaches

Begleitungen führen, Stunden abrechnen und vereinbarte Ergebnisse dokumentieren.

Fachdienst-Workbench

Für wen: Integrationsfachdienste (IFD) und ähnliche Dienste.
Das Problem: Aufträge, Stundenkontingente und Monats-Abrechnungen laufen über Tabellen und Papier.
Was es tut: Führt Aufträge mit Bewilligungszeitraum und Kontingent, erfasst Fachleistungsstunden (abrechenbare Beratungsstunden) und erzeugt die Monats-Abrechnung je Auftraggeber.
Ergebnis: Abrechnung und zugehörige Nachweise in einem Vorgang.

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Caseload & Check-ins

Für wen: Jobcoaches, selbstständig oder angestellt.
Das Problem: Bei vielen parallelen Begleitungen kann Unterstützungsbedarf zu spät sichtbar werden.
Was es tut: Bündelt die begleiteten Anstellungen, plant Check-ins und Termine und weist auf offenen Unterstützungsbedarf hin.
Ergebnis: Ein nachvollziehbarer Verlauf mit vereinbarten nächsten Schritten.

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Für Behörden & Kostenträger

Geförderte Vermittlungen genehmigen und ihre Wirkung mit belastbaren Zahlen nachvollziehen.

Förderfälle & Auszahlungen

Für wen: Integrationsämter, IV-Stellen, Arbeitsagenturen und andere Kostenträger.
Das Problem: Anträge, Bewilligungen und Belege verteilen sich auf Post, E-Mail und Akten.
Was es tut: Führt Anträge, Kostengutsprachen, Auszahlungen und Belege in einem durchgängigen Vorgang.
Ergebnis: Jeder Fall nachvollziehbar, vom Antrag bis zur Auszahlung.

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Wirkung & Mitteleinsatz

Für wen: Stellen, die öffentliche Mittel verantworten.
Das Problem: Ob eine geförderte Massnahme wirkt, ist heute schwer zu belegen.
Was es tut: Stellt Mitteleinsatz, Beschäftigungsstabilität und vereinbarte Wirkungsindikatoren gemeinsam dar. Die Sozialrendite (SROI) ist dabei eine Kennzahl unter mehreren.
Ergebnis: Eine nachvollziehbare Datengrundlage für fachliche Entscheidungen.

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Für wen?

Was trifft auf Sie zu?

Entdecken Sie die Module und Möglichkeiten für Ihre Rolle.

Unternehmen

Fachkräfte gewinnen, gesetzliche Beschäftigungsquoten erfüllen, Employer Branding stärken.

Menschen, die Arbeit suchen

Passende Arbeit finden. Direkt registrieren oder über eine Einrichtung, auf Wunsch mit Jobcoach.

Soziale Einrichtungen

Klient:innen in den ersten Arbeitsmarkt vermitteln und dafür vergütet werden.

Angehörige

Einen nahestehenden Menschen auf seinem Weg in Arbeit begleiten, mit dessen Einverständnis.

Jobcoaches

Vermittlungen begleiten, selbstständig oder über eine Einrichtung. Mit messbarer Wirkung.

Kostenträger

Geförderte Vermittlungen und ihre Wirkung nachvollziehen, mit belastbaren Zahlen.

Zugang und Umfang

Vier Stufen, ein Prinzip

Kostenlos einsteigen, mit einem Modul starten und bei Bedarf weitere Module ergänzen. Für die öffentliche Hand ist der Leistungsumfang klar beschrieben. Gemeinnützige Nutzung ist kostenlos.

Kostenlose Tools

Der Einstieg

Abgabe-Rechner, BFSG-Check und die Basisversion des Antrags-Lotsen bearbeiten ein konkretes Teilproblem ohne Konto und mit teilbarem Ergebnis.

Modul

Ein Modul, volle Funktion

Starten Sie mit dem Modul für Ihre aktuelle Aufgabe: Compliance, BEM, Barrierefreiheit oder Übergang.

Suite

Alle Module zusammen

Alle Module Ihrer Rolle auf derselben Datenbasis: Was Sie einmal eingeben, nutzen die anderen Module automatisch weiter.

Behörde & Enterprise

Für öffentliche Vergaben

Rahmenvertrag, Datenschutz-Paket, Barrierefreiheits-Nachweis und Schnittstellen, plus Wirkungsbericht, der den Mitteleinsatz gegenüber dem Geldgeber begründet.

Details zu Preisen & Modellen

Ein Konto, die passenden Module Ihrer Rolle.

Starten Sie kostenlos mit dem konkreten Thema, das gerade ansteht.

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