1. Job-Carving
Zerlegt eine Stellenbeschreibung in einzelne Tätigkeiten.
Ihr erster Schritt: Beschreiben Sie eine Stelle und prüfen Sie die vorgeschlagenen Aufgaben.
Geführter Rundgang · CH
Die Plattform Schritt für Schritt
Wählen Sie Ihre Rolle. Der Rundgang zeigt die passenden Bereiche, ihren Nutzen und den ersten Schritt. Sie können jederzeit vor- und zurückgehen.
Schritt 1 von 7
Aufgaben und Menschen zusammenbringen
Wann? Sie möchten jemanden einstellen oder Ihr Team entlasten.
2. Jobbasiertes Matching
Vergleicht eine konkrete Aufgabe mit verfügbaren Profilen und Teams.
Ihr erster Schritt: Erfassen Sie die Aufgabe und prüfen Sie passende Vorschläge.
3. Jobbörse
Veröffentlicht Stellenangebote und macht sie für passende Bewerber:innen auffindbar.
Ihr erster Schritt: Prüfen Sie Ihre bestehenden Stellenangebote oder bereiten Sie ein neues Angebot vor.
4. Zentraler Talentpool
Macht vorhandene Profile und ihre Stärken auffindbar.
Ihr erster Schritt: Filtern Sie nach Ihren Anforderungen und sehen Sie sich ein Profil an.
Dieser öffentliche Rundgang zeigt den Aufbau und erklärt die Funktionen. Ihr persönlicher Arbeitsbereich mit Daten und Werkzeugen ist nur nach der Anmeldung zugänglich.
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